I numeri che ci parlano della maternità in azienda sono sempre più preoccupanti,  le aziende italiane continuano a perdere  ogni anno migliaia di donne preparate e competenti specialmente per la difficoltà di conciliare vita e lavoro.

Nel 2019, quando ancora la pandemia non aveva colpito la nostra società, circa 37.611 neo mamme hanno rassegnato le loro dimissioni, sono state il 73% di tutte le dimissioni rassegnate quell’anno. Nel 2020 sono state 96 mila.

Me First si sta facendo portavoce e promotore di un cambiamento necessario nell’ambito del supporto alla genitorialità in azienda.

Ogni anno organizziamo un momento di dibattito e confronto, raccogliamo esperienze, ragioniamo su buone prassi e ascoltiamo e valorizziamo i bisogni dei genitori. Lo facciamo con questo appuntamento annuale che in questo momento di “inverno demografico” e attenzione alla sostenibilità abbiamo deciso di replicare dopo solo sei mesi. 

Filo conduttore di questa terza edizione sarà la sostenibilità (o meno) della maternità per chi lavora oggi. Parleremo anche di sostegno alla paternità e di come rivoluzionare insieme il concetto di genitorialità.

Da una recente ricerca che abbiamo condotto con LabCom Ricerca e Azione per il benessere psicosociale, il 91.7% delle madri lavoratrici non riescono a portare avanti bisogni di autorealizzaione come sport, passioni, hobby. L’attuale modello di genitorialità non calza ai ritmi vita-lavoro e per poter essere sostenibile necessita di programmi di training e supporto psicologico adeguati anche in azienda.

Me First  nasce per questo e per dare risposte alle domande e alle emozioni a volte ingombranti che la genitorialità porta con sé in alcuni casi tanto ingombranti da limitare o interrompere la propria crescita professionale.

Anche questa volta ascolteremo le voci di HR, manager, persone e rappresentanti di enti e istituti di ricerca oltre che di imprenditori/imprenditrici di aziende illuminate, che sostengono le proprie persone in questo cambiamento di vita con iniziative vincenti, inclusive e innovative.